一名区区等兵？
亏大校说的出口，至于“借调”的狗屁倒灶说法，一百个不可信。
咚咚咚。
集团军参谋长手指有节奏敲击桌面。
王国争下意识闭嘴。
少将语气平静。
“三份报告，《论信息化作战》保密，另外两份可以在作训部内部公开。”
“今年是第一年，摸着石头过河，思想可以碰撞，有些事，到底适不适合我们，需要时间证明。”
“是！”王国争嗅到暴风雨来临前的平静。
少将继续道。
“T师提交的两份备选方案，第一份，示点单位放在高炮团，年底会有数十名干部转业分流，两个营被裁撤......第二份方案，试点放在702装甲团。”
“你记住，开头第一步最难，作训部要做好准备克服。”
王国争凛然，又要背锅了。
换装，编制优化，转业的人里面不乏优秀的中高级指挥官、优秀士官。
就像老马、史今。
但就是如此残。
第一步还是轻的，部分示点先行。
第二步，野战军大范围调整。
届时。
有的连会被解散。
有的团会被压缩。
有的师会成建制转业。
有的军会取消番号。
还有部分乙种师，跨大兵种划给WJ成立机动师。
里面会有很多光荣的老部队，必须通盘考虑。
“作训部和军区沟通，组织一次狙击手比武，然后把人送军校去。”
谈到最后，参谋长吩咐。
等于规划了等兵的前途。
王国争欲言又止，然而很快打消念头。
“是。”
“你出去吧。”
参谋长摆手，视线再次聚集在方战的报告面，陷入深思。
王国争起身敬礼离开。
在他走后。
少将额头拧起深刻皱纹。
拿出另一份文档——原本摆在T师师长哪里的702团演习讲评会议纪要。
过去一个月，将军看了数遍会议纪要内容。
确定下面单位存在思想不理解。
702团的会议纪要，内容很深。
表面看是讲评反思，然而升到他层次，在现在的这个关键时间节点，简单理解基层军官自我批评，那就太肤浅了。
702团很聪明。
王庆瑞再三强调思想僵化问题，强调人的问题。
甚至团长给等兵做检讨。
背后含义耐人寻味。
说穿了，释放了一个强烈信号，浪潮来临前的自保讯号。
很容易理解。
校团长王庆瑞清楚。
一次由等兵主导的击败A大队的孤立矩阵狙击战术胜利，改变不了装备代差、旧编制指挥臃肿.......
问题无法回避。
重装团打输了，输的凄惨无比。
未来风雨飘摇。
王庆瑞更清楚。
就像原剧里。
他和许三多对话昭示的内容。
装备更换速度越来越快，原本四个人的车组现在只需要三个人，每四名装甲兵里有一个人要走......
“这是在明志。”
集团军参谋长眼神严厉。
自言自语：“洪流，不可抵挡。”
“主战团需要断腕的勇气。”
.......
次日。
T师，下达嘉奖。
“为表彰方战同志《论狙击手职能》报告，经T师批准，方战同志荣获嘉奖一次。”
距离山地演习一个月零两天。
方战再次获得师级嘉奖。
钢七连，十级大地震。
七连的兵疯了。
不可思议。
简直不可思议。
短短时间，连续三次立功！
一次三等功，两次嘉奖。
刷新最近二十年钢七连荣誉纪录。
士兵情绪震惊。
再木的人都知道背后代表的含义是啥。
答案呼之欲出。
提干！！！
没错，就是提干。
六班长美滋滋。
方战是他们班里战士，战士厉害，班长脸自然有光。
走到哪儿嗓门都大了。
我是方战班长六个大字就差写在脑门。
六班长神气，伍六一则陷入严重的纠结别扭。
穿甲弹伍六一，遭遇军旅生涯第一次严重危机。
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