几乎每一位被叶辰赶出去的应聘者，在柳凝的眼里其实都十分不错。
毫不夸张的说，这些人即便去面试腾升集团，甚至是企鹅这个业内龙头老大。
也不是不可能。
但是，叶辰居然一个都没看眼。
被全部以“不符合我们的招聘要求！”统统赶了出去。
作为柳东杰和柳凝眼中，具备顶级商业天赋的叶辰自然不可能做这种啥事。
那么，他这么做背后一定有着其他原因！
“为什么，叶先生统统拒绝了这些人的应聘呢？？”
柳凝眉头紧锁，仔细分析着叶辰的这个操作。
只是单纯的不想招聘这些人？？水平不够？
不应该，这些人每一个的能力都不俗，对于小公司来说，无异于珍宝一般。
能够招募这些人，起码来说水平是能够保证的。
但是却被无情的赶了出去。
她在猜测着各种各样的预想。
之所以被柳东杰喊来当叶辰的助理，不就是学习叶辰的商业思考方式，与商业手段么？
瞬间，柳凝眼神大亮，似乎想到了什么。
“我懂了！叶先生！”
叶辰：“？？？？”
你又懂了？
“你肯定是觉得，这些人才即便招聘回来了没有用！”
“太过于精英的人才，留在我们星辰游戏公司也不会长久。”
“相比之下，招募普通的员工，换取长久的稳定，才是之策。”
柳凝恍然大悟的说道，她总算知道了叶辰下的这步棋是为什么了。
她怎么没有想到这一点，人才的招募不能只看他是否优秀作为第一决定点。
更为关键的是，这个人适不适合公司。
越是优秀的人才，限就越高，这是肯定的。
就像刚刚那几个，燕京电子大学，青木大学，数年研发经验，这都是属于精英人才。
这种人才，只要发展起来，跳槽是肯定的，他们根本不会留在小小的星辰游戏公司。
星辰游戏很可能只是他们的跳板而已，而对公司而言，相比于人才，稳定发展才是更重要的。
“稳定，才是一个公司发展最重要的因素！”
“叶先生果然高瞻远瞩！”
柳凝感叹不已，这就是差距啊！！
而且目前看起来，可能不仅仅只有这些而已，她就算是哈佛MBA硕士也无法看不透叶辰的意图。
果然，叶辰的布局不是她一个等凡人能够参悟的。
就算是柳东杰作为腾升集团总裁，他也考虑不到这一点！
这种商业嗅觉，实在令人胆战心惊！
叶辰：“....？？？”
这柳凝说的是人话？？？？
他就是单纯的想让公司破产，怎么还扯出一大堆理论了？？？
.....................
果然，效果立刻把竿见影。
也有可能是优秀的应聘者基本都被叶辰给拒绝完了。
接下来应聘的人无论是水平还是能力都十分的一般。
“这个倒是不错！”
叶辰看着眼前这名有些憨厚的男人，点了点头。
眼前这人，学历普通本科毕业。
能力的话，专业课挂科无数，毕业都属于勉强的那种。
写个程序，能跑的动，那就得烧香拜佛了。
可以说，这种水平找个工作那都是属于困难户级别。
但是在叶辰这里，那就十分符合招聘标准了！
他要的就是这种珍贵的人才！
做啥啥不行，亏钱第一名的人才！
“你十分的不错！”
“你们打算提供给你一万五的月薪！”
“其余福利待遇按照法定规定发放。”
叶辰开口问道，打算把眼前这个人招聘下来。
这个工资刚好是目前允许的最高额度了。
一万五？？？
眼前那名男人瞬间瞪大了眼睛，眼神中满是不可思议。
他居然能拿一万五？？而且这还是不加福利的底薪而已。
那么全薪能拿多少？？
“我愿意接受！！”
“完全没有问题，我一定尽职尽责完成公司发放的所有任务。”
那人大喜过望连忙开口说道。
他根本没想过自己能拿这么高的薪资。
自己什么水平？他还是很有B数的。
能拿到这个工资，他当然得尽心尽力的给公司作贡献了！
“..............”
“？？尽职尽责，你这是什么意思？”
叶辰的脸一顿，内心有了不好的预感。
“老板，我的意思就是，我为公司鞠躬尽瘁！”
“别说是996了，就算是加班到晚十二点完成任务也不是问题！！”
“而且我不需要加班费，给公司省钱！”
那人连忙说道，表述着自己的尽职尽责！
能拿到这么高的薪资，不996和加班都对不起自己了！
不给加班费又怎么样，他都完全可以接受，年轻人，熬一熬怎么了？？
然而。
叶辰的脸一沉。
他就知道眼前的这家伙不省心。
996？？还要晚加班到十二点？？
还不给他加班费？？给公司省钱？？
这种行为叶辰怎么可以忍受！
这怕不是在害我！！
这样子我的破产计划几时才能够完成？？
“对不起，我收回我刚才的话！”
“对于你这种行为，我十分的唾弃！！”
“本公司不招聘你这种员工！”
“给我滚出去！！”
叶辰指着大门，大声的怒道。
这种给老板省钱的员工，还要自愿加班！
这就是他员工队伍里面的蛀虫！
必须直接剔除出去！！
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