卫训队的领导也发现这种情况了，就让一班长入列，自己在前面讲：
“你们都是各支队的各中队推荐来的，今天是报到第一天，
我们现在任命的班长就代表的是卫训队党支部。”
“在中队，你们都是二年兵，肯定没有当班长的。”
“但是现在在这个地方，我们任命的班长你要无条件指挥，
如果你感觉自己能力够强，那么就用你的实际行动来证明自己。”
“到时侯我们会根据你的表现来决定是否撤换原来的班长。”
“现在你们要做的就是无条件服从你们现任的班长。”
卫训队长李岩奇的这番话刺痛了大家的神经，
毕竟每个人能够得到这种培训的机会都来之不易，现在就这样退回去对大家都不好交代。
“大家能不能做到。”
“能”
这次大家的声音非常洪亮，管理工作就是这样。
从一开始就要定好标准，否则到后面就是一盘散沙。
“一班长组织开饭。”
“是”
十个班陆陆续续的走进食堂，不过大家到各自的班级就坐后。
没有立即坐下，都在等值班员的口令。
“坐”
随着值班员的一声口令，大家都坐了下来。
卫训队的伙食标准相当高，菜的种类也非常多，大家也都吃的非常开心。
这是白磊入伍到现在为止，伙食标准最高的一个地方。
吃过饭之后，大家只把自己的碗收拾了，其他地方没弄就回班了。
过了半小时之后，即合哨音响了起来，原因就一个，饭堂卫生太差。
李岩奇对大家说：
“你们在中队也这个样子吗？吃过饭之后啥都不管就走了。”
“今天是第一次，我也希望是最后一次，十分钟之后，各班长队部开会，带笔，带本，带小凳。”
这种会议叫队务会，白磊在中队也参加过，不过是以副班长的身份参加的。
像这种以班长身份参加会议，还是第一次。
不过，就是白磊从这时候开始，管理能力在一步步提高。
大家在队部坐好后，李岩奇就开始讲话：
“今天在坐的也都是各支队的负责人，我们相互之间也不了解。”
“你们都知道，卫训队是临时单位，也没有固定建制，
我这个中队长原来也是管车辆的，也是现在临时抽调的。”
“你们在中队也是二年兵，最多也就当过副班长。”
“现在把你们放在骨干岗位，你们一定要大胆管理，把这个班带好。”
“如果遇见班里面不服从管理的，就报到队部来，我们来处理。”
“现在卫训队就我一个干部，过两天指导员就会配备好。”
“我现在从你们里面观察下，有没有能力特别强，适合当排长的。”
“如果实在没有，那我就从勤务中队调三级士官作排长。”
“我丑话说在前面，现在大家的这个班长岗位不是固定的，
如果我们感觉个人能力素质不够，我们会进行调整的。”
“下来之后各班回去之后召开班务会。”
庆十一看书天天乐，充100赠500VIP点券！
(活动时间：10月1日到10月8日)